【政策集錦】濰坊市支持民營經濟發展的人才政策

    人才是發展的根基。“自古選賢任能,首重人才”。如何引進人才?又如何讓引進的人才落地生根、開花結果則是當前面臨的更為現實的問題。 

人才既要引得來,更要留得住。為了更好地促進企業發展,留住高精尖人才,濰坊市出臺一系列民營經濟的人才政策,大力支持人才發展。 

01

對引進能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興產業發展的國際國內頂尖人才(團隊)進行獎勵

政策標準:

       實行一事一議、隨引隨議,視人才和項目情況,分類給予500萬元、1000萬元、3000萬元、5000萬元的經費資助,以及最高1億元的政府性創新創業投資引導基金支持。對入選省“一事一議”頂尖人才的,在享受省支持政策的同時,市財政給予項目單位300萬元的經費資助。

政策時限:  2022年12月31日。

責任科室:  市委組織部人才工作辦公室。

聯系電話:  0536-8789315。

02

鳶都產業領軍人才(團隊)獎勵

政策標準:

       每年遴選50名以上鳶都產業領軍人才(團隊),給予每位領軍人才100萬元、每個領軍人才團隊300萬元的經費資助。對連續2年實繳稅金3億元以上的高新技術企業,每年給予1-2個鳶都產業領軍人才配額,專項用于新引進海外高端人才。

政策時限:  2022年12月31日。

責任科室:  市委組織部人才工作辦公室。

聯系電話:  0536-8789315。

 

 03

博士研究生獎勵

政策標準:

       對企業、學校、醫院、科研院所新引進的博士研究生(年齡一般不超過45歲),以及來濰自主創業的博士研究生,給予每人每月3000元生活補助,期限5年。對新進站博士后研究人員,按其在站實際工作月數,給予每人每月2000元生活補助,補助期限最長為2年。對出站留濰或來濰在企業工作的博士后,再給予每人20萬元的科研經費資助。對在濰自主科技創業的博士,依據創業項目市場前景和效益評估情況,市財政分三類給予20萬元、50萬元、100萬元的創業經費資助。對企業、鄉村醫院、鄉村學校新引進的碩士研究生(年齡一般不超過40歲),以及來濰自主創業的碩士研究生,給予每人每月1500元生活補助,期限3年。對企業新引進的本科畢業生(年齡一般不超過35歲),以及來濰自主創業的本科畢業生,給予每人每月500元生活補助,期限1年,其中對“雙一流”高校本科畢業生補助期限為3年。

政策時限:  2022年12月31日。

申報程序:

(1)申請。

       凡符合條件的大學生,由用人單位統一向當地人社部門申請。其中,納稅用人單位向注冊納稅地同級人社部門申請;中央、省屬駐濰及市屬學校、醫院、科研院所,由用人單位統一向濰坊市人力資源和社會保障局申請;縣級及以下所屬學校、醫院、科研院所,由用人單位統一向本地人社部門申請。申請時需提供以下材料:

①生活補助申領材料

       《濰坊市大學生生活補助申請表》2份;申請人身份證、學歷證,海外留學歸國人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書,港澳臺及外籍大學生需提供國家承認的學歷學位有關證明,以上證件、證明須原件及復印件各1份;《濰坊市大學生生活補助申請匯總表》2份;單位營業執照(或組織機構代碼證)原件及復印件1份;就業大學生需提供與用人單位簽訂的全職勞動合同原件及復印件1份;自主創業大學生需提供公司營業執照、公司章程原件及復印件1份。

②進站博士后研究人員生活補助申領材料

       《濰坊市博士后研究人員生活補助申請表》2份;山東省博士后工作辦公室博士后研究人員進站介紹信原件及復印件1份;進站博士后、設站單位、高校流動站聯合培養三方協議原件及復印件1份;進站博士在站期間考勤表原件及復印件1份;單位營業執照(或組織機構代碼證)原件及復印件1份。

(2)審核。

       用人單位按季上報材料,各級人社部門同步審核,上報審核時間為每季度結束后的5個工作日內。

(3)公示。

       在上報的同時,用人單位將申領人員基本情況(姓名、畢業院校、引進時間、申領標準等),在本單位及所在車間(班組、科室等)公示3個工作日。公示有異議的,及時上報審核單位,相關圖片資料用人單位留存,以備檢查。

(4)發放。

       屬于市人社局審核的生活補助,由市財政局按照市人社局審核結果將補助資金撥付至市人社局專門賬戶,再由市人社局直接按季發放至申請人社保卡賬號(在站博士后生活補助發放至申請人指定銀行賬戶)。屬于縣市區、市屬開發區人社部門審核的生活補助,參照市級流程發放。

責任科室:  市人力資源和社會保障局大中專畢業生就業指導中心。

聯系電話:  0536-8269393。

04

山東省重點扶持區域

引進急需緊缺人才項申報

政策標準:

      (1)山東省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目(以下簡稱“人才項目”)是指省級以資金資助的方式,支持山東省重點扶持區域的企事業單位引進急需緊缺的創新創業人才,依托實體經濟產業項目開展技術攻關和成果轉化,達到一定的創新、經濟等績效目標。學術研究類項目不列入支持范圍。

      (2)我市重點扶持區域范圍(以下簡稱“受援地”)為安丘市和臨朐縣。

      (3)資助對象為受援地轄區內具有獨立法人資格的企事業單位(包含市及市以上所屬企事業單位),存續期一年以上,具備與項目實施相匹配的技術研發能力,生產經營、信用記錄狀況良好。

      (4)資助對象所引進的人才,應具有較高的學術或技術水平,其專業領域、研究成果須有效契合項目需求,與資助對象合作緊密,共同推動關鍵核心技術攻關、技術創新研發和成果轉化,在項目建設中發揮重要作用。引進海外人才的,資助對象須對其知識產權、保密約定、競業禁止等情況進行評估審查。全職引進的人才,應具有中級以上專業技術職務資格或碩士以上學位,須與資助對象簽訂勞動合同。柔性引進的人才,應具有高級專業技術職務資格或博士以上學位,與資助對象有穩定的合作基礎,并簽訂相應工作合同(協議)。引進人才的時間應符合年度申報指南要求,以引進人才與申報單位簽訂合同(協議)的日期為準。

      (5)資助對象引進相關急需緊缺的人才,必須以實體經濟產業項目為載體,相應開展具有行業先進水平的科技攻關、新技術研究開發、科技成果轉化應用等活動。項目應符合《山東省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》《山東省新舊動能轉換重大工程實施規劃》確定的產業發展重點和有關縣(市、區)的產業發展方向。項目來源包括資助對象的自選項目和經有關部門批準的項目。

      (6)人才項目應在兩年內未獲得過省級同類財政資金的支持。已獲中央財政性資金支持的項目,加上本次申請的資金不應超過項目總投資的70%。

政策時限:  2019年-2022年,全省每年支持100個左右的人才項目。

申報程序:

      (1)人才項目申報采取自下而上、逐級申報、擇優推薦的方式。省委組織部、省發展改革委、省人力資源社會保障廳制定下發年度人才項目申報指南。發展改革部門負責組織本地人才項目(包括市及市以上所屬企事業單位人才項目)的申報工作,審核(或組織專家評審)匯總并征得同級黨委組織部、人力資源社會保障局同意后,報上級發展改革部門。市、縣(市、區)發展改革部門應確保申報人才項目的真實性、可行性。

      (2)省發展改革委負責組織人才項目初審,初審合格的項目,由省財政廳負責審查是否在規定年限內獲得過省級同類財政資金支持。對審查合格的項目,由省發展改革委委托第三方機構組織專家評審和盡職調查。

責任科室:  市發改委區域辦。

聯系方式:  8091520。

05

濰坊市有突出貢獻中青年專家選拔

政策依據:

《濰坊市有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法》(濰政發〔2018〕10號)

政策標準:

      我市企業事業單位和民辦非企業單位中(含上屬單位),長期在自然科學和社會科學各學科、各領域,以及經濟社會發展各行業專業技術崗位上工作,為全市經濟社會發展作出突出貢獻且符合《辦法》選拔條件的中青年專業技術人才,年齡不超過45周歲。(《濰坊市有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法》中第二條不列入選拔范圍的除外)

申請材料:

      (1)《濰坊市有突出貢獻中青年專家登記表》

      (2)《濰坊市有突出貢獻中青年專家推薦人選基本情況表》

      (3)個人業務工作總結

      (4)《2018年度濰坊市有突出貢獻中青年專家評審材料真實性保證書》

      (5)證明材料和支持材料(如公開報道過的文字材料、表彰決定、獎勵證書、著作論文等)

      (6)縣市區人社部門或單位主管部門推薦報告

      (7)呈報部門所有推薦人選情況綜合報告

      (8)《濰坊市有突出貢獻中青年專家推薦人選匯總情況表》

基本流程:

      (1)縣市區人力資源和社會保障部門(市直部門)選拔推薦。

      (2)市人力資源和社會保障局組織評審。

      (3)市政府行文公布。

政策時限:  2018年4月1日至2023年3月31日。

責任科室:  濰坊市人社局人才開發辦公室。

聯系電話:  8096827。

06

對新來濰坊就業創業的

大學生發放生活補助

政策標準:

      對企業新引進的博士研究生,以及來濰自主創業的博士研究生(年齡不超過45歲,須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動合同,且在濰繳納社會保險),給予每人每月3000元生活補助,期限5年。對新進站(含創新實踐基地,下同)博士后研究人員,按其在站實際工作月數,給予每人每月2000元生活補助,期限最長2年。對企業新引進的碩士研究生,以及來濰自主創業的碩士研究生(年齡不超過40歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同,且在濰繳納社會保險),給予每人每月1500元生活補助,期限3年。對企業新引進的本科畢業生,以及來濰自主創業的本科畢業生(年齡不超過35歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同,且在濰繳納社會保險),給予每人每月500元生活補助,期限1年,其中,對“雙一流”高校本科畢業生補助期限為3年。

政策時限:  2018年1月1日至2022年12月31日。

申報程序:  凡符合條件的大學生,由用人單位統一向注冊納稅地同級人社部門申請人社部門申請。

責任科室:  濰坊市大中專畢業生就業指導中心。

聯系電話:  8269393。

07

高層次人才服務綠色通道“鳶都惠才卡”

政策標準:

      為進一步優化人才創新創業環境、激發創新創業活力,向符合條件的高層次人才頒發綠色通道服務憑證(“鳶都惠才卡”),高層次人才憑“鳶都惠才卡”享受出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、編制、職稱、崗位、薪酬等優惠政策和便利。

政策時限:  2018年10月24日至2023年10月23日

申請條件:  符合《濰坊市高層次人才服務綠色通道規定》(濰人社規[2018]4號)的高層次高技能人才。

申請材料:

      (1)直接頒發提交:重點人才工程人選公布文件;

      (2)審核、評審頒發提交:《濰坊市高層次人才審核(評審)認定申報表》;

      (3)審核頒發提交:重點人才工程人選公布文件、工作合同;

      (4)評審頒發提交:主要成果(代表性論著、專利證書、產品證書等),入選榮譽稱號的證明,工作合同等。

基本流程:

      (1)高層次人才所在(引進)單位或高層次人才按要求提報相關材料;

      (2)對材料進行初審;

      (3)材料初審通過的提交市人社局,材料不通過的退回補充材料。

責任科室:  濰坊市留學人員回國工作辦公室信息聯絡科。

聯系方式:  8091303。

      發展民營經濟是推動經濟體制改革的必然選擇。解放和發展社會生產力是社會主義的本質要求。習總書記也曾在不同場合頻繁力挺民營經濟,毫不動搖地支持民營經濟和中小企業發展,釋放出越來越強的政策信號。為了更好地支持與鼓勵濰坊市民營經濟發展,濰坊市出臺了民營經濟的一系列政策,包含財政、人才、創新、對外合作、土地等一系列政策,近期我們還將陸續整理推送,敬請期待。